Platform: nextjobz website, mobile apps, APIs and services.
User: Any individual or organization using the Platform (Job Seeker, Employer, Training Provider).
Job Seeker: Individual using the Platform to find work, create profiles or upload CVs.
Employer / Subscriber: Organization or person posting jobs or purchasing services.
Content: Job posts, CVs, articles, training listings, images, reviews or other materials uploaded by Users.
CRM: nextjobz back-office (moderation, training and content management).
You must be ≥18 years old to register. By registering you warrant you can enter into a binding agreement.
You must provide accurate information and promptly update it if it changes. You are responsible for keeping your account credentials confidential.
nextjobz provides: Job search & application features; CV/profile creation and parsing; employer search tools; job matching and match scores; Articles (editorial content); Training listings and enrollment; Notifications (email/SMS/push).
Some services are free; certain services (premium listings, paid training, banner ads) are paid and described at purchase.
nextjobz may not automatically promote or guarantee jobs in other places (like newspapers, partner sites, or “premium” sections) unless an employer specifically buys that feature.
You retain ownership of the Content you submit. By submitting Content you grant nextjobz a non-exclusive, worldwide, royalty-free license to use, copy, display, host, distribute and promote that Content to operate the Platform.
You represent that you have rights to the Content you post and that it does not violate any law or third-party right.
You are responsible for the accuracy of your profile and CV. Employers may rely on the data you publish; nextjobz makes no guarantee as to outcomes.
By making your CV searchable you consent to employers viewing and contacting you. You can change visibility settings in account settings.
Employers must post genuine, lawful, and non-discriminatory vacancies, and must not charge applicants for applying (unless a paid training or service is explicitly described).
Employers must provide accurate billing and contact information. Paid services are governed by separate order terms; enterprise customers may have distinct contracts.
Training listings are created/managed in CRM by nextjobz staff or provider submissions and include title, instructor, date/time, seats, price and mode (online/offline).
Enrollment flow:
Free training: user registers and is added to the attendee list.
Paid training: user pays via our selected gateway (e.g., SSLCommerz); on successful payment the user is added to the attendee list.
Seats are enforced in real time. For the MVP, offline/manual payment reconciliation is not supported unless stated. (You can add manual enrollment support in Phase 2.)
Certificate issuance, attendance and course completion terms are provided by the training provider if applicable.
Users can report jobs, CVs, articles or training. Reports are reviewed by CRM. For high-volume reports the Platform may auto-hide content pending review to protect jobseekers.
After review nextjobz may reinstate, require edits, remove, or suspend accounts for repeat offenders. This is consistent with local moderation practice.
You must not post fraudulent, illegal, hateful, or sexually explicit content.
Impersonate others or post inaccurate credentials.
Use automated scraping tools without written permission.
Use Platform to solicit funds or require fees from applicants except where explicitly allowed (paid training or legitimate employer charge clearly disclosed).
Paid services are charged via the payment providers shown at checkout. Payment authorization obligates you to pay fees.
Refunds are limited and handled per product: duplicate purchases due to platform error or failed activation may be eligible for refund if claimed within the stated window (e.g., 3 days); training refunds follow the provider policy disclosed at purchase.
nextjobz may provide employer SMS/notification services for recruitment use only. Employers must be verified to use bulk SMS. Misuse (marketing, spam) is prohibited.
nextjobz collects and processes personal data per our Privacy Policy (link). We do not sell personal data.
We share data with employers and service providers only as necessary to provide services (e.g., profile visibility, payments, SMS gateway) and as required by law. See Privacy Policy for rights and deletion procedures.
Platform content and software are nextjobz’s property or licensed to us. Users receive a limited license to use the Platform.
Employers who purchase creative placements only get rights expressly granted in their purchase order.
The Platform is provided “as is.” nextjobz does not guarantee job offers, employer authenticity, or accuracy of User-provided content; users must verify employers and offers independently.
To the maximum extent permitted by law, nextjobz is not liable for indirect, incidental, special or consequential damages. Aggregate liability is limited to the fees paid by you to nextjobz in the 12 months prior to a claim (or a fixed minimal amount if none).
Employers buying subscription packages, API access, or enterprise services may have separate Terms/Service Agreements governing usage, service levels, and permitted use. Those agreements control the extent of any conflict.
These Terms are governed by the laws of the People’s Republic of Bangladesh. Disputes are subject to the courts of Bangladesh unless an enterprise contract states otherwise.
We may update these Terms when required. We will post updates and change the “Last updated” date. Continued use means acceptance.
If you have questions about these Terms, contact: [email protected] [Insert nextjobz business address and support phone/WhatsApp].
Included: Job matching & match scores, Articles, Training listings & enrollments, CV parsing, Notifications.
Not (by default) included: Automatic printed distribution or default “Hot Jobs” print placement unless purchased as a separate add-on. (We will explicitly list any paid distribution services.)
প্ল্যাটফর্ম: nextjobz ওয়েবসাইট, মোবাইল অ্যাপ, API এবং সেবাসমূহ।
ব্যবহারকারী: যেকোনো ব্যক্তি বা সংস্থা যিনি প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করেন (চাকরিপ্রার্থী, নিয়োগকর্তা, প্রশিক্ষণ প্রদানকারী)।
চাকরিপ্রার্থী: যে ব্যক্তি প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে চাকরি খুঁজছেন, প্রোফাইল তৈরি করছেন বা সিভি আপলোড করছেন।
নিয়োগকর্তা / সদস্য: যে সংস্থা বা ব্যক্তি চাকরির বিজ্ঞাপন পোস্ট করছেন বা সেবা কিনছেন।
কন্টেন্ট: চাকরির পোস্ট, সিভি, নিবন্ধ, প্রশিক্ষণ তালিকা, ছবি, রিভিউ বা ব্যবহারকারীদের আপলোড করা অন্যান্য উপকরণ।
CRM: nextjobz ব্যাক-অফিস (মডারেশন, প্রশিক্ষণ এবং কন্টেন্ট ম্যানেজমেন্ট)।
নিবন্ধনের জন্য আপনার বয়স কমপক্ষে ১৮ বছর হতে হবে। নিবন্ধন করার মাধ্যমে আপনি নিশ্চিত করছেন যে আপনি একটি বাধ্যবাধকতামূলক চুক্তিতে প্রবেশ করতে সক্ষম।
আপনাকে সঠিক তথ্য প্রদান করতে হবে এবং তা পরিবর্তিত হলে তাৎক্ষণিকভাবে আপডেট করতে হবে। আপনার অ্যাকাউন্টের পরিচয়পত্র গোপনীয় রাখার দায়িত্ব আপনার।
nextjobz প্রদান করে: চাকরি খোঁজা ও আবেদনের সুবিধা; সিভি/প্রোফাইল তৈরি ও পার্সিং; নিয়োগকর্তা খোঁজার সরঞ্জাম; চাকরির ম্যাচিং ও ম্যাচ স্কোর; নিবন্ধ (সম্পাদকীয় কন্টেন্ট); প্রশিক্ষণ তালিকা ও নিবন্ধন; নোটিফিকেশন (ইমেইল/SMS/পুশ)।
কিছু সেবা বিনামূল্যে; নির্দিষ্ট সেবা (প্রিমিয়াম লিস্টিং, পেইড প্রশিক্ষণ, ব্যানার বিজ্ঞাপন) পেইড এবং ক্রয়ের সময় বর্ণিত হয়।
নিয়োগকর্তা নির্দিষ্টভাবে সেই ফিচার না কিনলে nextjobz অন্য জায়গায় (যেমন পত্রিকা, পার্টনার সাইট) চাকরি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রচার বা গ্যারান্টি দেয় না।
আপনি যে কন্টেন্ট জমা দেন তার মালিকানা আপনার কাছেই থাকে। কন্টেন্ট জমা দেওয়ার মাধ্যমে আপনি nextjobz-কে প্ল্যাটফর্ম পরিচালনার জন্য সেই কন্টেন্ট ব্যবহার, কপি, প্রদর্শন, হোস্ট, বিতরণ ও প্রচার করার একটি অ-একচেটিয়া, বিশ্বব্যাপী, রয়্যালটি-মুক্ত লাইসেন্স প্রদান করেন।
আপনি নিশ্চিত করছেন যে আপনি পোস্ট করা কন্টেন্টের অধিকার রাখেন এবং এটি কোনো আইন বা তৃতীয় পক্ষের অধিকার লঙ্ঘন করে না।
আপনার প্রোফাইল ও সিভির নির্ভুলতার দায়িত্ব আপনার। নিয়োগকর্তারা আপনার প্রকাশিত তথ্যের উপর নির্ভর করতে পারেন; nextjobz ফলাফলের কোনো গ্যারান্টি দেয় না।
আপনার সিভি সার্চযোগ্য করার মাধ্যমে আপনি নিয়োগকর্তাদের আপনার প্রোফাইল দেখা ও যোগাযোগ করার সম্মতি দিচ্ছেন। আপনি অ্যাকাউন্ট সেটিংসে দৃশ্যমানতা পরিবর্তন করতে পারবেন।
নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সত্যিকারের, আইনসম্মত এবং বৈষম্যমুক্ত শূন্যপদ পোস্ট করতে হবে এবং স্পষ্টভাবে অনুমোদিত সেবা ছাড়া আবেদনকারীদের কাছ থেকে ফি নেওয়া যাবে না।
নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই সঠিক বিলিং ও যোগাযোগের তথ্য প্রদান করতে হবে। পেইড সেবা পৃথক অর্ডার শর্ত দ্বারা পরিচালিত হয়; এন্টারপ্রাইজ গ্রাহকদের আলাদা চুক্তি থাকতে পারে।
প্রশিক্ষণ তালিকা CRM-এ nextjobz কর্মীরা বা প্রদানকারীদের জমা দেওয়া তথ্যের ভিত্তিতে তৈরি/পরিচালনা করা হয় এবং এতে শিরোনাম, প্রশিক্ষক, তারিখ/সময়, আসন, মূল্য এবং মোড (অনলাইন/অফলাইন) অন্তর্ভুক্ত থাকে।
নিবন্ধন প্রক্রিয়া:
বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ: ব্যবহারকারী নিবন্ধন করেন এবং অংশগ্রহণকারী তালিকায় যুক্ত হন।
পেইড প্রশিক্ষণ: ব্যবহারকারী আমাদের নির্বাচিত গেটওয়ের (যেমন SSLCommerz) মাধ্যমে পেমেন্ট করেন; সফল পেমেন্টের পর ব্যবহারকারী অংশগ্রহণকারী তালিকায় যুক্ত হন।
আসন রিয়েল-টাইমে নিয়ন্ত্রিত হয়। MVP-তে উল্লেখ না থাকলে অফলাইন/ম্যানুয়াল পেমেন্ট মিলানো সমর্থিত নয়।
সার্টিফিকেট প্রদান, উপস্থিতি এবং কোর্স সম্পন্নের শর্তাবলী প্রযোজ্য হলে প্রশিক্ষণ প্রদানকারী দ্বারা সরবরাহ করা হয়।
ব্যবহারকারীরা চাকরি, সিভি, নিবন্ধ বা প্রশিক্ষণ রিপোর্ট করতে পারেন। রিপোর্ট CRM দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়। উচ্চ সংখ্যক রিপোর্টের ক্ষেত্রে প্ল্যাটফর্ম চাকরিপ্রার্থীদের সুরক্ষার জন্য পর্যালোচনা মুলতুবি রেখে কন্টেন্ট স্বয়ংক্রিয়ভাবে লুকিয়ে রাখতে পারে।
পর্যালোচনার পর nextjobz পুনরায় স্থাপন, সংশোধনের অনুরোধ, অপসারণ বা পুনরাবৃত্তি লঙ্ঘনকারীদের অ্যাকাউন্ট স্থগিত করতে পারে।
প্রতারণামূলক, বেআইনি, ঘৃণামূলক বা যৌন স্পষ্ট কন্টেন্ট পোস্ট করা।
অন্যদের ছদ্মবেশ ধারণ বা ভুল পরিচয়পত্র পোস্ট করা।
লিখিত অনুমতি ছাড়া স্বয়ংক্রিয় স্ক্র্যাপিং টুল ব্যবহার করা।
প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে আবেদনকারীদের কাছ থেকে অর্থ আহরণ করা বা ফি দাবি করা, যেখানে স্পষ্টভাবে অনুমোদিত নয়।
পেইড সেবা চেকআউটে প্রদর্শিত পেমেন্ট প্রদানকারীর মাধ্যমে চার্জ করা হয়। পেমেন্ট অনুমোদন ফি পরিশোধের বাধ্যবাধকতা তৈরি করে।
ফেরত সীমিত এবং পণ্য অনুযায়ী পরিচালিত হয়: প্ল্যাটফর্ম ত্রুটির কারণে ডুপ্লিকেট ক্রয় বা ব্যর্থ অ্যাক্টিভেশন নির্ধারিত সময়কালের মধ্যে (যেমন ৩ দিন) দাবি করা হলে ফেরতযোগ্য হতে পারে; প্রশিক্ষণ ফেরত ক্রয়ের সময় প্রকাশিত প্রদানকারীর নীতি অনুসরণ করে।
nextjobz শুধুমাত্র নিয়োগ কার্যক্রমের জন্য নিয়োগকর্তাদের SMS/নোটিফিকেশন সেবা প্রদান করতে পারে। বাল্ক SMS ব্যবহার করতে নিয়োগকর্তাদের যাচাইকৃত হতে হবে। অপব্যবহার (মার্কেটিং, স্প্যাম) নিষিদ্ধ।
nextjobz আমাদের গোপনীয়তা নীতি অনুযায়ী ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ ও প্রক্রিয়া করে। আমরা ব্যক্তিগত তথ্য বিক্রি করি না।
আমরা শুধুমাত্র সেবা প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে (যেমন প্রোফাইল দৃশ্যমানতা, পেমেন্ট, SMS গেটওয়ে) এবং আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা ও সেবা প্রদানকারীদের সাথে তথ্য শেয়ার করি। অধিকার ও মুছে ফেলার পদ্ধতির জন্য গোপনীয়তা নীতি দেখুন।
প্ল্যাটফর্মের কন্টেন্ট ও সফটওয়্যার nextjobz-এর সম্পত্তি বা আমাদের কাছে লাইসেন্সপ্রাপ্ত। ব্যবহারকারীরা প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের জন্য সীমিত লাইসেন্স পান।
ক্রিয়েটিভ প্লেসমেন্ট ক্রয় করা নিয়োগকর্তারা শুধুমাত্র তাদের ক্রয় আদেশে স্পষ্টভাবে প্রদত্ত অধিকার পান।
প্ল্যাটফর্ম "যেমন আছে" ভিত্তিতে প্রদান করা হয়। nextjobz চাকরির অফার, নিয়োগকর্তার সত্যতা বা ব্যবহারকারী-প্রদত্ত কন্টেন্টের নির্ভুলতার গ্যারান্টি দেয় না; ব্যবহারকারীদের নিয়োগকর্তা ও অফার স্বাধীনভাবে যাচাই করতে হবে।
আইন দ্বারা অনুমোদিত সর্বোচ্চ পরিমাণে, nextjobz পরোক্ষ, আনুষঙ্গিক, বিশেষ বা পরিণামী ক্ষতির জন্য দায়ী নয়। সামগ্রিক দায়বদ্ধতা দাবির আগের ১২ মাসে আপনার পরিশোধিত ফি-তে সীমাবদ্ধ (বা যদি না হয় তাহলে একটি নির্ধারিত ন্যূনতম পরিমাণে)।
সদস্যপদ প্যাকেজ, API অ্যাক্সেস বা এন্টারপ্রাইজ সেবা কিনছেন এমন নিয়োগকর্তাদের ব্যবহার, সেবার মান এবং অনুমোদিত ব্যবহার নিয়ন্ত্রণকারী পৃথক শর্ত/সেবা চুক্তি থাকতে পারে। যেকোনো বিরোধের ক্ষেত্রে সেই চুক্তিগুলো প্রাধান্য পাবে।
এই শর্তাবলী গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের আইন দ্বারা পরিচালিত হয়। বিরোধ বাংলাদেশের আদালতের এখতিয়ারাধীন, যদি না কোনো এন্টারপ্রাইজ চুক্তিতে অন্যথা বলা হয়।
প্রয়োজন হলে আমরা এই শর্তাবলী আপডেট করতে পারি। আমরা আপডেট পোস্ট করব এবং "সর্বশেষ আপডেট" তারিখ পরিবর্তন করব। অব্যাহত ব্যবহার মানে গ্রহণযোগ্যতা।
এই শর্তাবলী সম্পর্কে প্রশ্ন থাকলে যোগাযোগ করুন: [email protected] [nextjobz ব্যবসায়িক ঠিকানা ও সহায়তা ফোন/হোয়াটসঅ্যাপ যোগ করুন]।
অন্তর্ভুক্ত সেবাসমূহ:
চাকরির ম্যাচিং ও ম্যাচ স্কোর
নিবন্ধ (আর্টিকেল)
প্রশিক্ষণ তালিকা ও নিবন্ধন
সিভি পার্সিং
নোটিফিকেশন